Sosiaalinen kestävyys ja ilmastovastuu: Göteborgin kaupungin tie eteenpäin
Göteborgin kaupunkiympäristötoimi ja sen työmarkkinayksikkö soveltavat toimissaan innovatiivista ja osallistavaa toimintamallia, joka onnistuu yhdistämään kaksi nykypäivän kiireellisintä tarvetta: sosiaalisen kestävyyden ja ilmastovastuun. Luomalla syrjäytyneille mahdollisuuksia integroitua uudelleen työelämään ja pienentämällä samalla ympäristöjalanjälkeä siirtymällä fossiilittomiin koneratkaisuihin yksikkö näyttää tietä kohti kestävämpää yhteiskuntaa.
04.05.2026
Göteborgin kaupunkiympäristötoimi pyrkii kaikessa toiminnassaan resurssien käytön maksimoimiseen sekä oppimisen ja kestävyyden edistämiseen. Prosessi alkaa valikoivalla hakkuulla, jossa puut valitaan niiden käyttötarkoituksen perusteella. Sen jälkeen puut kaadetaan, oksat poistetaan ja tukit sahataan käyttöä varten – riippumatta siitä, tuleeko puutavarasta runkopalkkeja, palkkeja vai muita rakennusosia.
Kuljetuksen jälkeen Göteborgin Hisingenin laitoksille puutavara käsitellään sahaamalla ja reunojen leikkaamisella, jotta siitä saadaan irti mahdollisimman paljon materiaalia. Puutavara höylätään ja tarkastetaan huolellisesti laadun arvioimiseksi. Sen jälkeen se kuivataan ja lajitellaan laatuluokkiin T1, T2 tai T3 ennen pakkaamista ja lähettämistä rakennushankkeisiin. Hallitsemalla koko ketjua – metsästä valmiisiin rakennuksiin – kunta osoittaa, kuinka kestävät menetelmät voidaan integroida rakennusprosessiin, samalla kun tietämystä metsätaloudesta ja puusta materiaalina vahvistetaan.
Sosiaalinen kestävyys käytännössä
Työmarkkinayksikön toiminnan perustana on tarjota mielekästä työtä ja koulutusta ihmisille, jotka ovat syrjäytyneet tavanomaisilta työmarkkinoilta ja jotka tarvitsevat toisen mahdollisuuden kuntoutuksen kautta. Yksikön eri toiminnoissa, kuten puusepän töissä, työpajatyössä, puistojen hoidossa sekä luonnonsuojelutehtävissä, on noin 200 osallistujaa. Nämä tärkeät tehtävät antavat osallistujille mahdollisuuden rakentaa itseluottamusta ja hankkia osaamista, joka voi avata ovia työmarkkinoille.
– Kyse on siitä, että annetaan ihmisille mahdollisuus voida hyvin ja löytää jälleen paikka yhteiskunnassa. Teemme tiivistä yhteistyötä yritysten ja jälleenmyyjien kanssa, ja monet entisistä työntekijöistämme työskentelevät nykyään metsä- ja puutarhakoneiden jälleenmyyjillä, sanoo Johan Svensson, työyksikön työnjohtaja Göteborgin kaupunkialueiden hallinnosta.
Yksikön ohjaajana toimivan Peter Borgin elämää leimasi aiemmin mielenterveysongelmat. Kokemus työskentelystä Göteborgin kaupungin ja kaupunkialueiden hallinnon palveluksessa on ollut merkittävää.
– Olen saanut työstä sekä tietoa että toivoa ja kasvanut yhdessä työpaikan kanssa. Sekä meillä että alalla laajemmin on tapahtunut monia muutoksia, sanoo Peter Borg.
Työmarkkinayksikkö osoittaa, että sosiaaliset ja ilmastotavoitteet voidaan yhdistää ilman kompromisseja. Keskittymällä sekä ihmisiin että ympäristöön luodaan malli tulevaisuutta varten. Toimintatavoillaan yksikkö inspiroi ja kannustaa sekä kuntia että yrityksiä seuraamaan esimerkkiään – jossa osallisuus ja kestävyys kulkevat käsi kädessä.
– Visiomme on yksinkertainen: haluamme tukea ihmisten kehitystä ja samalla edistää vihreää siirtymää. Molemmille on tilaa, Johan Svensson toteaa lopuksi.
